Прокуратура информирует!

Во исполнение п.3.2. Решения коллегии прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа прокуратурой района в январе-феврале 2012 года проведены проверки соблюдения законодательства, о социальной защите инвалидов, в ходе которых установлены нарушения закона:

Так, 27.01.2012 года прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере занятости населения и установлено, что Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Колобок», Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Зайчонок», Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Теремок», Муниципальное образовательное учреждение «Лопхаринская СОШ», Муниципальное образовательное учреждение «Восяховская СОШ» в нарушение требований ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», не предоставляет в ГУ «Центр занятости населения Шурышкарского района», как государственный орган, осуществляющий свои полномочия в сфере занятости населения, информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также сведения о применении в отношении данных организаций процедуры о несостоятельности (банкротстве), информацию необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Таким образом, своим бездействием вышеуказанные учреждения нарушают установленный законом порядок в сфере занятости населения, что не позволяет ГУ «Центр занятости населения Шурышкарского района» надлежащим образом предоставлять гражданам государственные гарантии в сфере занятости.

В связи с вышеизложенным прокуратурой района в Шурышкарский районный суд направлено 5 исковых заявлений, о признании бездействия вышеуказанных муниципальных образовательных учреждений не соответствующим закону и обязании указанных образовательных учреждений предоставить в ГУ «Центр занятости населения Шурышкарского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.