Информация

Информация

о реализуемых мерах поддержки занятости

на малых и микро предприятиях Ямало-Ненецкого автономного округа

Деятельность органов занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) по поддержке малых и средних предприятий осуществляется в рамках государственной программы автономного округа «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы».

Поддержка осуществляется по следующим направлениям:

Опережающее профессиональное обучение намеченных к высвобождению работников, профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В рамках данного направления предусмотрено возмещение работодателям следующих затрат:

- средней стоимости курса обучения участников мероприятия (в размере не более 17 200,0 рублей);

- фактических расходов на проезд к месту обучения и обратно;

- суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (100,0 рублей в день);

- расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (в размере 550,0 рублей в сутки).

Содействие созданию рабочих мест.

В рамках данного направления предусмотрено:

- предоставление безвозмездной субсидии на создание дополнительных рабочих мест в размере 88 200,0 рублей (на каждое дополнительно созданное рабочее место) лицам из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности в органах занятости населения;

- возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства женщин, воспитывающих детей от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 000,0 рублей на одно постоянное рабочее место;

- возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в размере 72 690,0 рублей за одно рабочее место

3) Возмещение затрат на заработную плату.

При участии работодателя:

- в мероприятиях по организации проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые предусмотрено:

возмещение расходов работодателя на выплату заработной платы в месяц в размере в размере не более 12 900,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения.

- в проекте «Шаг в будущее» предусмотрено:

возмещение расходов работодателя на выплату заработной платы в месяц в размере не более 25 800,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в период участия лиц, прошедших курс освобождения от наркотической зависимости, во временных работах пропорционально размеру возмещения, но не более 6 месяцев;

- в мероприятии «система «поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями» (в рамках которого за трудоустроенным инвалидом закрепляется наставник) предусмотрено:

возмещение затрат на заработную плату наставника в месяц в размере не более 12 900,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- в мероприятиях организации стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество, предусмотрено:

возмещение работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более 12 900,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в мероприятии пропорционально размеру возмещения, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более 6 450,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- в проекте «Капитал молодого специалиста» предусмотрено:

возмещение расходов работодателя на выплату заработной платы в месяц в размере не более 25 800,0 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, но не более 6 месяцев.

Не могут принять участие в мероприятиях государственные, муниципальные, автономные учреждения.

Основным из условий для участия является отсутствие просроченной задолженности по налогам и сборам (просроченной задолженностью считается не погашенная задолженность по налоговым и иным обязательным платежам в установленные законодательством сроки).

Для участия в мероприятиях необходимо обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации.

Информацию о поддержке можно получить:

- в департаменте занятости ЯНАО по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, 42.  телефон (8-34922)  4-20-52, факс: 4-33-10, Е-mail: delo@dzn.gov.yanao.ru

- на официальном сайте департамента занятости населения ЯНАО: www.zanyanao.ru;

- в центрах занятости населения:

г.Губкинский, по адресу: мкр. 2, д. 45, тел. (34936) 5-11-19, e-mail: zentr97@purpe.ru;

г.Лабытнанги, по адресу: ул. Гагарина, д. 22, тел. (34992) 2-33-28, e-mail: czn02@lbt.ru;

г. Муравленко, по адресу: ул. Муравленко, д. 6 «А», тел. (34938) 2-83-42, e-mail: czn_muravlenko@mail.ru;

г. Надым, по адресу: ул. Зверева, д. 8/1, тел. (34995) 3-16-17,  e-mail: gucznnadym@yandeх.ru;

г. Новый Уренгой, по адресу: ул. Ямальская, д.1»В», (3494) 22-06-23, e-mail: czn@migsv.ru;

г. Ноябрьск, по адресу: ул. Cоветская, д. 41, тел. (3496) 35-70-18, e-mail: nczn@nojabrsk.ru;

г. Салехард, по адресу: ул. Маяковского, д. 24, тел. (34922) 4-93-89, e-mail: salczn@dzn.gov.yanao.ru;

Пуровский район, по адресу: Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Ленина, д.17, тел. (34997) 2-27-31, e-mail: t-sczn@mail.ru;

Красноселькупский район, по адресу:  с.Красноселькуп, ул. Нагорная, д. 41-2, тел. (34932) 2-24-70, e-mail: czan@list.ru;

Приуральский район, по адресу: с. Аксарка, ул. Советская, д.7, тел. (34993) 2-23-73, e-mail: czyn_aks@salekhard.ru;

Тазовский район, по адресу: п. Тазовский, ул. Почтовая, д. 29 а/1, тел. (34940) 2-21-44, e-mail: vorotnikovao@mail.ru;

Шурышкарский район, по адресу: с. Мужи, ул. Совхозная, д. 3, тел. (34994) 2-13-88, e-mail: czn@yarsale.yamal-usi.ru;

Ямальский район, по адресу: Ямальский район, с. Яр-Сале, ул. Худи Сэроко, д. 39 «Б», тел. (34996) 3-04-17, e-mail: czn@yarsale.yamal-usi.ru.

 

Новости района

#