Какую зарплату Вы получаете?

Немалое число работодателей отношения с работником не оформляют вообще, ограничиваясь устными договоренностями о том, что, где и как тот должен делать и сколько ему за это будет причитаться.

Выплата зарплаты «в конвертах» - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода. При этом его размер прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При получении зарплаты «в конвертах» работник лишает себя возможности сформировать право на пенсию в соответствии с законом.

«Серая» зарплата на сегодняшний день - вынужденная мера для работодателей, которые не в состоянии нести бремя налогов. Работник оказывается заложником этой ситуации, поскольку, желая получить некую должность за достойное вознаграждение, вынужден соглашаться на невыгодные для себя условия. В противном случае его вознаграждение будет значительно меньше или же он просто не получит работу - найдется специалист с аналогичной квалификацией, которого подобная схема устроит.

Каковы же негативные последствия получения зарплаты «в конвертах» или «серой» зарплаты для работника?

Начнем с того, что работник, получающий всю или часть зарплаты «в конверте», недополучает различные социальные пособия, например пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию исходя из официального заработка, вряд ли работодатель будет выплачивать не работавшему сотруднику дополнительные деньги, которые он получал во время работы. Зачастую работник при увольнении получает лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты. Помимо этого, работнику, получающему «серую» зарплату, вряд ли удастся взять кредит в банке в случае необходимости. Если же кредит все-таки дадут, то, скорее всего, проценты будут очень высоки.

В целях проведения согласованной политики по повышению доходов, уровня жизни и социальной защищенности населения, регулированию оплаты труда работающих в Ямало-Ненецком автономном округе было заключено региональное трехстороннее Соглашение, одним из пунктов которого значится установление заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения автономного округа.

Дополнительным Соглашением к региональному установлена минимальная заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе: с 01 июля 2014 г. для работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из бюджета, размер минимальной заработной платы установлен 12 431 рубль.

В настоящее время размер пенсии зависит от самого работника, от количества лет, которые он проработал, от размера его зарплаты и уплачиваемых работодателем пенсионных взносов. Никто не спорит, что работодатели должны выплачивать своим работникам «белую» зарплату. Зарплата - это не только источник жизнеобеспечения для работников, но и значительный поток в бюджет страны. Честные отчисления в Пенсионный фонд формируют источник обеспечения в старости. Уплаченный работодателем налог на доходы физических лиц возвращается работникам, приобретающим жилье. Страховые взносы в Фонд социального страхования гарантируют работникам оплату больничного и реабилитацию при травмах.

Новости района

#