На работников органов местного самоуправления без исключений распространяется действие положений Трудового кодекса РФ о предоставлении женщинам отпуска по уходу за ребенком до трех лет

В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Указанная норма носит императивный характер, то есть на работодателе лежит обязанность по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщине по ее заявлению в любое время.

Прокуратурой Шурышкарского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства по обращению гражданки М. в Администрации МО Лопхаринское, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

В прокуратуру района поступило обращение гражданки М. от 09.01.2017 о том, что она 09.01.2017 обратилась к своему работодателю в лице Главы МО Лопхаринское с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 09.01.2017 года, но в удовлетворении указанной заявления ей было отказано.

Отказ Главы МО Лопхаринское в удовлетворении заявления гражданки М. от 09.01.2017 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является нарушением положений ст.256 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, прокурором района 09.01.2017 внесено представление об устранении нарушений закона.

По итогам рассмотрения указанного представления 10.01.2017 нарушения закона были устранены, гражданка М. написала повторное заявление о предоставлении отпуска, был подготовлен проект приказа о предоставлении отпуска, но 10.01.2017 гражданка М. отозвала свое заявление на отпуск и вышла на работу.

 

Прокурор Шурышкарского района
младший советник юстиции А.В. Воложанин

Новости района

#