Законом установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства

Прокуратурой Шурышкарского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работника МБОУ ДОД «Районная детская юношеская спортивная школа» (далее – Спортивная школа), в ходе которой выявлены нарушения закона.

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Так, в соответствии с ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Проверкой установлено, что в Спортивной школе действуют Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила), утвержденные директором. Разделом 7 Правил установлен режим труда – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, п.7.1 трудового договора от 01.10.2014 № 76 с Самсоновым В.И. также установлен указанный режим труда, что недопустимо при сменном режиме работы сторожа.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 588н от 13.08.2009 утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год).

В нарушение установленного Порядка и исходя из количества смен по графикам работы сторожей, утвержденных приказами директора Спортивной школы № 92-о от 10.12.2014, № 1-о от 12.01.2015 и № 19-о от 26.02.2015 дата, в расчетном периоде 1 квартала 2015 года работодателем неправомерно и необоснованно определена норма рабочего времени для исчисления заработной платы работнику учреждения.

Таким образом, работнику Спортивной школы не была выплачена заработная плата в размере 10 615, 79 руб. за январь – март 2015 года.

Прокуратурой района в ходе настоящей проверки установлены факты нарушения трудовых прав других работников Спортивной школы, общая сумма задолженности не до начисленной заработной платы перед 4 работниками составила 35 299, 51 руб.

По указанным фактам прокуратурой района 20.04.2015 в адрес директора Спортивной школы внесено представление, по результатам рассмотрения которого денежные средства в сумме 35 299, 51 руб., причитающие работникам учреждения, выплачены в полном объеме. Кроме того, директор Спортивной школы привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Также 21.04.2015 прокуратурой района в отношении директора и МБОУ ДОД «Районная детская юношеская спортивная школа» возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, по итогам рассмотрения которых директору назначен штраф в размере 1 500 рублей, МБОУ ДОД «Районная детская юношеская спортивная школа» штраф в размере 31 000 рублей.

 

Прокурор района

советник юстиции О.В. Черкес

Новости района

#