Прокуратура Шурышкарского района выявила нарушения трудового законодательства в МСП «Мужевское» при трудоустройстве несовершеннолетних

В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Так, в соответствии с ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Установлено, что в МСП «Мужевское» действует Положение о деятельности МСП «Мужевское», утвержденное директором 30.04.2014. Согласно п.4 приложения № 3 к указанному Положению в данном предприятии заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, 1 и 16 числа каждого месяца.

В МСП «Мужевское» в период времени с 01.06.2015 по 30.06.2015 осуществляли трудову деятельность 10 несовершеннолетних.

Согласно трудовых договоров заключенных с несовершеннолетними, принятыми временно на работу в МСП Мужевское в период времени с 01.06.2015 по 30.06.2015 заработная плата выплачивается в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка и положением о деятельности МСП «Мужевское», то есть не реже чем каждые полмесяца, 1 и 16 числа каждого месяца.

Несовершеннолетним работникам МСП «Мужевское» в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата два раза в месяц не выплачивалась.

При этом установлено, что одному работнику заработная плата выплачена 28.07.2015, а 9 работника - 15.07.2015.

Таким образом, срок выплаты заработной платы в период работы указанных несовершеннолетних, а также при их увольнении нарушен.

По указанному факту 28.07.2015 в МСП «Мужевское» прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений закона, по итогам рассмотрения которого 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, нарушения закона устранены.

Ранее 06.02.2015 по постановлению Госудасртвенной инспекции труда в ЯАНО МСП «Мужевское» и и.о. директора Фадеев В.М. подвергались административному наказанию в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которые оплачены в полном обхеме 16.02.2015.

В связи с чем, прокуратурой района 14.08.2015 в отношении должностного лица – и.о. директора МСП «Мужевское» Фадеева Владимира Михайловича и юридического лица МСП «Мужевское» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Накануне 28.09.2015 мировым судьей Шурышкарского района по итогам рассмотрения указанных дел об административных правонарушениях вынесены постановления о назначении административного наказания МСП «Мужевское» в размере 50 000 руб., и.о. директора МСП «Мужевское» Фадееву В.М. в размере 15 000 руб.

 

Прокурор района

советник юстиции О.В. Черкес

Новости района

#