Наставничество

Информация о наставничестве на муниципальной службе
 

Администрацией муниципального образования Шурышкарский район разработано постановление от 31 мая 2013 года № 451-а «О наставничестве на муниципальной службе в муниципальном образовании Шурышкарский район».

Целью данного постановления является оказание помощи лицам в возрасте до 30 лет, поступившим на муниципальную службу впервые или вновь назначенным на иную должность муниципальной службы, по приобретению ими необходимых профессиональных знаний, навыков, а также воспитания у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах служебной деятельности. Продолжительность наставничества от трех до шести месяцев, в зависимости от уровня профессиональной подготовки обучаемого, его индивидуальных способностей к накоплению и обновлению профессионального опыта.

Основными задачами наставничества является минимизация периода адаптации молодого специалиста к служебному распорядку, усвоение норм корпоративной культуры, традиций и правил служебного поведения в органах местного самоуправления, ускорение процесса профессионального становления впервые принятого на муниципальную службу работника, развития его способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на него должностные обязанности в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы, формирование у обучаемого интереса к служебной деятельности и порученному делу, уважения к коллективу, выработка высоких профессиональных качеств, добросовестности, ответственности, дисциплинированности, инициативности, сознательного отношения к выполнению работы и служебного долга.

 

Постановление Администрации муниципального образования Шурышкарский район № 451-а от 31.05. 2013 О наставничестве на муниципальной службе Форма Индивидуального плана

 

Новости района

#